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科右前旗
发挥党建统领作用 凝聚发展强大动力
科右前旗新闻网   18-10-10 09:33 【打印本页】 【字体:  】  【关闭

  ——科右前旗组织部基层组织建设工作综述

  科右前旗在牧区党建中充分发挥党员中心户上联牧区嘎查党组织、下联牧民党员群众的政策优势,将党员中心户打造成为牧区基层党建工作红色基地。图为满族屯乡满都拉图嘎查党员中心户为牧民宣传科学养殖技术和相关信息

  党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。科右前旗组织部在旗委领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦主责主业,主动担当作为,围绕全旗改革发展大局搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础,各项工作取得新成效、迈上新台阶。

  从严从实抓好干部育选用管,切实加强领导班子和干部队伍建设。在教育培养上,树立“大数据、大培训”思维,为科学化、合理化做好领导干部教育培训提供客观支撑。在选拔任用上,统筹选优配强领导班子,加大优秀年轻干部培养选拔力度,注重选拔优秀女干部、少数民族干部、党外干部以及具有基层领导经历的优秀干部,注重从扶贫攻坚战线选拔优秀干部,增强班子整体功能。进一步完善选人用人工作机制,落实好考察责任主体,提高考察质量。在后备干部队伍建设上,进一步优化干部资源,加强后备干部队伍建设。在管理监督上,强化对领导干部的教育培训,不断提升领导干部主动接受监督的意识。在考核评价上,积极推进考核工作机制创新,增加脱贫攻坚、生态环境保护等重点工作考核分值权重,进一步发挥考核的激励导向作用。

  始终坚持抓基层打基础,统筹推进各领域基层党组织建设。广泛开展“基层党组织建设规范巩固提升年”活动,推进各领域党建全面进步、全面提升。在农村牧区党建方面,6月初圆满完成了229个嘎查村党组织换届工作,新一届嘎查村党组织班子实现了“四个优化”,即:年龄结构进一步优化、知识结构进一步优化、性别结构进一步优化、队伍结构进一步优化。提高党建直通车覆盖率。截至目前,已开通党建直通车站点142个;在机关党建方面,实施“活力党建”。全旗城镇基层415个党组织按照《2018年度全旗城镇基层党建主要职责与基本任务清单》中明确的各责任主体主要职责和基层任务,认真履职尽责;在社区党建方面,实施“暖心党建”,构建以“社区党组织、社区居委会、社区公共服务中心、社区社会组织服务中心”为组织架构的“四位一体”社区治理体制,形成了具有前旗特色的社区党组织建设模式。截至目前,全旗3320名在职党员进驻28个社区开展结对共建活动,把驻区单位力量统筹进社区,以网格化实现服务的制度化、便利化。在非公有制经济组织和社会组织党建方面,实施“连心党建”,提高非公有制企业和社会党组织组建率。在党员管理方面,认真做好党内激励关怀帮扶工作。今年元旦和“七一”期间旗委组织部分别下拨慰问金16.5万元和14万元,对全旗1400余名生活困难党员和老党员进行慰问。完成了655个党组织班子成员扩展信息的录入工作,实现了网上组织关系转接,为党员、党组织统计工作提供了第一手数据。

  大力推进“四抓四提五带动”,提升牧区基层党建工作水平。为扎实推进“北疆基层党建长廊”建设,科右前旗结合牧区地域人文特色、生产生活实际,聚焦党建主责主业、聚焦提升组织力、聚焦乡村振兴,大力推进“四抓四提五带动”牧区基层党建提升工程,切实增强牧区党组织在牧区经济社会发展中的领导核心作用。抓实“四个主体”,健全牧区基层党建责任落实体系。一是抓牧区苏木乡党委。发挥乌兰毛都苏木、桃合木苏木、满族屯满族乡3个牧区苏木乡抓基层党建工作的“龙头”责任,推进健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障“五大任务”。二是抓牧区嘎查党组织。发挥牧区苏木乡20个嘎查党组织抓基层党建工作的具体责任,牧区嘎查党组织认真履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的基本职责。三是抓党员中心户。充分发挥党员中心户上联牧区嘎查党组织、下联牧民党员群众的政策优势,将党员中心户打造成为牧区基层党建工作红色基地。四是抓牧民党员。充分发挥出牧民党员的先锋模范作用。提升“四项能力”,加强牧区党组织组织力建设。一是突出政治建设,规范组织生活,提升牧区党组织的政治引领力。二是建好“党员中心户”,突出典型示范,提升牧区党组织群众凝聚力。合理设置党员中心户,选定了120户党员中心户,确保党员中心户实现“十有双联双保障”目标,即党员中心户要实现有统一命名牌、有联系户花名册、有工作记录本、有职责任务栏、有政策宣传栏、有一面党旗、有学习书籍资料、有便民药箱、有应急生产生活用品、有一部智能手机;联系一名包嘎查干部、联系一名派出所干警;经费有保障、报酬有保障。完善党员中心户作用发挥工作机制,推行党员中心户负责人“月进沟季走遍”和“三带去三带回”工作机制,即党员中心户负责人平均每月要走进联系生产沟,每季度要走遍所有牧业点和牧民党员群众;走访时要带去党的政策理论、带去致富信息、带去必要生产生活用品,要带回牧民党员群众生产生活现状、带回意见建议、带回实际困难。截至目前,120户党员中心户走访牧业点6000余次,征求各类意见建议2300余条,解决党员牧民群众生产生活实际困难1350件,化解矛盾纠纷320件。三是创新方式方法,健全制度机制,提升牧区党组织基层治理力。四是紧扣产业政策,挖掘内生动力,提升牧区党组织发展带动力。带动“五个振兴”,保障牧区党组织党建引领功能发挥。一是带动组织振兴。牧区党组织依托扶贫产业、设施农业、特色养殖、绿色农畜产品加工等产业组织和各种合作组织,不断提升党组织覆盖率。二是带动班子振兴。注重把政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的党员选进嘎查党组织班子。三是带动队伍振兴。严格加强对牧民党员的监督管理,切实发挥牧民党员的先锋模范作用。四是带动产业振兴。培养产业发展带头人,积极推行“党员中心户+协会”集体经济发展模式。2018年底,全旗20个牧区嘎查集体经济账上收入预计全部要超过2万元,5万元以上的嘎查预计超过75%。五是带动乡风振兴。大力实施“牧民素质提升”工程,广泛宣传“英雄母亲苏日娜”等正面典型,引导形成良好社会风尚,不断丰富牧民群众的精神文化生活。

  深化人才发展体制机制改革,激发人才工作创新创造活力。按照区、盟关于人才工作的各项要求,科右前旗充分借助北京林业大学定点帮扶科右前旗和京蒙对口帮扶政策有利契机,在北京林业大学组织举办了科右前旗全面深化改革系统干部培训班和科右前旗农村致富带头人、农村实用人才培训班各1期,参加人数达71人。邀请北京林业大学教授赴科右前旗,举办“科右前旗农村致富带头人、农村实用人才”培训班1期,参加人数达100余人,组织国内知名专家、教授讲授针对科右前旗实际的课程,真正实现了专业的人讲授专业的课、需要的人获得需要的知识、亟待解决的问题得到解决的办法。通过“借才引智+专业培训”这一人才工作模式,为旗内各类人才搭建了学习交流平台,助力脱贫攻坚。

  强化管理,激发驻村干部活力。通过贯彻落实中央、自治区、盟、旗关于脱贫攻坚工作中关于驻村干部的各项要求,科右前旗在驻村干部管理过程中,深入推动“1+2+3”工作模式,旗本级选派1137名驻村干部到脱贫攻坚一线接受锻炼。明确“驻村第一书记”需要做好的“十件事”,要求驻村工作队做到家底“一口清”、政策“一口清”、工作“一口清”、收入“一口清”,确保做到“四送四扶四帮助”和责任、项目、资金“三捆绑”。截至目前,全旗1137名驻村干部帮助贫困户破解各类重点难点问题938个,协调各类民生、产业项目250余个,项目资金约达1.6亿元。推送关爱驻村干部“三项套餐”。即做实经费保障“基础业务”。驻村工作队每年经费补助1万元、每名驻村干部每年食宿行补助1万元,并为全体驻村干部缴纳人身意外伤害保险;做深正向激励“增值业务”。在全旗脱贫攻坚工作推进会上,表彰46支优秀驻村工作队和46名优秀驻村第一书记。在全旗“七一”表彰大会上,15名驻村第一书记被评为优秀共产党员。向盟里推荐“脱贫攻坚——北疆先锋在行动”优秀驻村干部26名。向自治区推荐优秀派驻嘎查村第一书记6名;做细交流平台“附加业务”。采取理论学习、现场观摩、知识测试相结合的方式,组织开展党的十九大精神知识竞赛、“科右前旗驻村第一书记脱贫攻坚一线业务能力提升培训班”等活动,参加人数达1000余人次。并召开全旗第一书记座谈会,收集驻村工作中存在的问题、建议11件。

  坚持律人先律己,进一步强化组织部门自身建设。认真执行严肃党内政治生活有关制度规定,积极培育健康向上的组工文化。建立健全工作运行机制,以“开口能讲、提笔能写、下去会干、干能出彩”的复合型组工干部为培养目标,组织开展了“六个一”学习活动。即:每个月看一部具有教育意义的电影;每位部领导推荐一本书;每名干部谈一次学习体会;每个组室做一个业务课件,每个组长讲一堂政治理论课;每半年组工干部写一篇调研报告,结合脱贫攻坚工作,不定期地深入结对帮扶户进行走访,帮助其解决一些实际问题。

  科右前旗组织部将践行新时代党的组织路线,落实新时代党的建设总要求,在旗委领导下,不忘初心、牢记使命,高、准、快、严、细、实抓好各项任务落实,真正做到“用人立得起、党建推得开、制度抓得严、责任落得实、形象树得好”,为建设经济繁荣的前旗、人民富裕的前旗、生态良好的前旗、社会和谐的前旗体现组织工作的价值担当。 (科右前旗委组织部供稿)

 
稿源:兴安日报 编辑:云华
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